Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A aparente exigência de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que antes foram de distensa realização, obliquamente, imutou a sistemática que conduz a defesa dos direitos laborais.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, o assunto capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a correta estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Inibindo a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente correlacionada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem sublime relevância no Direito Trabalhista.