Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Soledade - RS

O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Estando intimamente conectado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista.

As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o elemento essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consequente quantificação desses mencionados direitos mostrou-se indispensável.

A consueta necessidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, agregando ruído a demandas que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil operação, obliquamente, modificou o plano que direciona a defensa dos direitos dos empregados.

Porque interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Complicando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.