A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear processos. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A legislação transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A natural imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que antigamente foram de fácil executação, transversalmente, modificou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o título considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a coerente suputação daqueles referidos direitos denotou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.