Complicando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que outrora foram de descomplicada produzição, diagonalmente, alterou a mecânica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
possui peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o questão basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a coerente estimativa de tais citados direitos tornou-se indispensável.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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