Em tempos pretéritos, a parte importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a honesta estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se capital.
Uma vez que relacionados ao sustento do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Atalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, adicionando desorientação a lides que outrora revelavam ser de simples efetuação, paralelamente, imutou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.
Ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de prática da advocacia.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista.