Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que antanho eram de tranquila concretização, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que conduz a guarda dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar causas. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Antes, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a prudente mensuração desses citados direitos denotou-se vital.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia.