Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Jorge - RS

Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os modelos de exercício da advocacia.

A expressão patrocinar encarna singular significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente associada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que anteriormente foram de fácil realização, transversalmente, transmudou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Antes, a parte indispensável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a efetiva estimativa de tais apontados direitos patenteou-se inevitável.

Obstaculizando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.