A dição patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Obstando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a processos que em momentos passados eram de simples executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o ponto primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a curial estimação daqueles citados direitos mostrou-se cardinal.