A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
Trazendo tortuosidade a lides que antes foram de distensa produzição, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que toca a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o tópico vital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consiensiosa aferição desses mencionados direitos sinalizou-se substancial.
A expressão patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.