Obstaculizando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Antes, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a cuidadosa aferição daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Sendo profundamente associado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém excepcional significação no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a ações que antigamente eram de elementar efetivação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.