Atalhando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
A ordem legislativa distendeu os métodos de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a lides que outrora foram de elementar produzição, a comezinha exigência de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente associado à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, o expediente fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ajustada avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se inevitável.