Outrora, o componente basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a consiensiosa aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.
A dicção patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O sistema jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar processos. Não se debate, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Adicionando complexidade a contendas que em momentos passados aparentavam ser de elementar realização, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que regula o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.