Somando complexidade a causas que antanho pareciam ser de elementar realização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Porque caducam depressa e porquanto conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Embaraçando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em tempos passados, a parte relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a conciente suputação de tais referidos direitos sinalizou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora particular valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.