Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Marcelino Ramos - RS

Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

Agregando complexidade a ações que antigamente revelavam ser de tranquila concretização, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a acertada estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.

Inibindo a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Por estar intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Laboral.