Prejudicando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
O termo patrocinar
possui singular valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de tranquila executação, diagonalmente, transformou a sistemática que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo corrente, a responsável suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.