As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária precisão de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, agregando desorientação a ações que antigamente revelavam ser de incomplexa realização, paralelamente, transformou o sistema que direciona a defensa dos direitos laborais.
A ordem jurídica expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, por estar profundamente conectada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o tópico substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a confiável aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se primacial.
Porque interligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar processos. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.