Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei mudou os padrões de atuação da advocacia.
Em momentos passados, a peça central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a regular computação daqueles referidos direitos tornou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescentando ruído a reclamatórias que antes foram de simples concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente correlacionado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.