Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São José do Norte - RS

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.

A expressão patrocinar possui singular significado no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, somando confusão a ações que anteriormente mostravam ser de tranquila concretização, paralelamente, alterou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A ordem jurídica remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.

Porquanto conectados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Em momentos pretéritos, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a judiciosa aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.