Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São José do Norte - RS

As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Dificultando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

Em tempos pretéritos, o questão primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consiensiosa estimação daqueles aludidos direitos revelou-se crucial.

A famigerada exigência de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, trazendo desorientação a processos que outrora foram de simples executação, lateralmente, alterou o sistema que rege o defendimento dos direitos do trabalho.

Porque interligados à mantença do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna particular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.