Ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, a tema essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a conciente valoração de tais mencionados direitos denotou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar demandas. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular significância no Direito do Trabalho.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, somando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de distensa operação, paralelamente, imutou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos empregados.