Embaraçando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
Outrora, a pauta substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a coerente suputação de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A sabida precisão de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antes aparentavam ser de incomplexa realização, indiretamente, transmutou a estrutura que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
A palavra patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral, estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.