Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Incorporando desorientação a processos que outrora pareciam ser de incomplexa produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que orienta a tutela dos direitos laborais.
A dição patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o expediente significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a honesta aferição de tais mencionados direitos manifestou-se capital.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.