Por estar inerentemente ligado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem individual peso no Direito Laboral.
As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o elemento cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fiel computação daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.
A geral exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, trazendo complexidade a ações que antanho eram de fácil concretização, indiretamente, modificou o sistema que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.