Em tempos passados, o questão primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a cuidadosa quantificação desses mencionados direitos patenteou-se crucial.
Aditando complexidade a reclamações que outrora eram de descomplicada produzição, a usual necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que guia o defendimento dos direitos laborais.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear causas. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.