As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antigamente eram de tranquila operação, paralelamente, alterou a técnica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna notável significado no Direito Laboral, por estar intimamente associada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, a tema cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica aferição de tais mencionados direitos patenteou-se central.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
Porque relacionados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.