A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear ações. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a confiável estimativa de tais apontados direitos revelou-se essencial.
Por estar intrinsecamente associada à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho.
A lei extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, adicionando confusão a causas que antigamente eram de descomplicada executação, indiretamente, transmudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.