Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Campinas do Sul - RS

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar contendas. Não se discute, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.

Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação expandiu as metodologias de exercício da advocacia.

A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a lides que em momentos passados foram de fácil executação, obliquamente, modificou a metodologia que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui individual significação no Direito do Trabalho.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.

As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a peça importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a acertada computação desses aludidos direitos manifestou-se indeclinável.