Prejudicando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque interligados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescentando ruído a litígios que em momentos passados foram de tranquila concretização, lateralmente, transformou a técnica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a peça cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a coerente estimativa de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.
Ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Por ser inerentemente associada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Laboral.