Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
A dicção patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que antanho foram de incomplexa operação, paralelamente, modificou o sistema que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o elemento vital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a fiel computação desses mencionados direitos demonstrou-se primacial.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar causas. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.