As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear contendas. Não se questiona, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, o conhecimento importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a responsável quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se inevitável.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, adicionando ruído a processos que outrora eram de simples concretização, paralelamente, transformou o plano que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os métodos de prática da advocacia.