A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da causa trabalhista, agregando dificuldade a processos que anteriormente eram de incomplexa efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que guia a defensão dos direitos laborais.
Estando inerentemente conectado à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral.
A ordem jurídica ampliou os métodos de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a criteriosa suputação desses mencionados direitos tornou-se inevitável.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.