Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de elementar concretização, diagonalmente, transmutou o sistema que regula a defesa dos direitos do trabalho.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consequente aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se essencial.
Atrapalhando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.