Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Agregando desorientação a reclamações que antes foram de tranquila efetuação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que toca a defensão dos direitos laborais.
Estando intimamente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui excepcional significação no Direito Trabalhista.
Antanho, a tema fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a confiável valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar causas. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.