As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
Acrescendo complexidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada efetivação, a usual exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que impele a defesa dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atalhando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Em tempos passados, o tópico indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a pertinente aferição desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.