Obstando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A geral precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, agregando complexidade a processos que antanho pareciam ser de fácil produzição, indiretamente, imutou o sistema que governa a defensão dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
Porquanto relacionados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consequente avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
Ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de prática da advocacia.