Inibindo a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente conectada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, somando dificuldade a litígios que antigamente foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Antes, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a judiciosa estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.