A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar lides. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos passados, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a responsável mensuração desses referidos direitos sinalizou-se crucial.
Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os métodos de operação da advocacia.
Acrescentando desorientação a processos que antes mostravam ser de fácil realização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
detém especial significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.