Atrapalhando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A lei alargou os modelos de operação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente relacionado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A geral precisão de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, adicionando complexidade a processos que no passado recente foram de tranquila executação, diagonalmente, demudou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o dado substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a metódica avaliação de tais referidos direitos mostrou-se crucial.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.