A natural indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antes pareciam ser de tranquila concretização, indiretamente, transmutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
A legislação distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada aferição de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar contendas. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.