Anteriormente, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consequente estimativa de tais mencionados direitos denotou-se central.
Ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora notável valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto ligados à mantença do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescentando sinuosidade a litígios que em tempos passados foram de distensa realização, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.
Inibindo a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.