A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, trazendo complexidade a ações que antigamente eram de distensa concretização, obliquamente, demudou a estrutura que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar reclamações. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, o expediente significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a racional suputação daqueles referidos direitos demonstrou-se indispensável.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A lei estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual significado no Direito Laboral.