A ordem jurídica distendeu os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a demandas que antanho foram de distensa executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente interligada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o ponto indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a pertinente valoração daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto vinculados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Dificultando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.