Trazendo dificuldade a reclamações que antes eram de tranquila executação, a comum precisão de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa suputação desses citados direitos tornou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar processos. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
Porque associados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
possui particular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.