A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar litígios. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Por estar profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.
Acrescendo tortuosidade a causas que antes foram de fácil executação, a corrente exigência de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que toca a tutela dos direitos laborais.
No passado recente, a pauta fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os métodos de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.