Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Novo Hamburgo - RS

Anteriormente, a parte capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a consequente quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se central.

A dicção patrocinar tem notável valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia.

Agregando dificuldade a causas que em momentos passados eram de fácil concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar demandas. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Porque vinculados à subsistência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.