Porque relacionados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual significado no Direito Laboral.
A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, aditando ruído a litígios que no passado recente eram de incomplexa concretização, transversalmente, modificou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar processos. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a peça imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a metódica quantificação de tais apontados direitos tornou-se indeclinável.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.