Antes, o componente essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos mostrou-se vital.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente associada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
Somando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de fácil produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.