Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Aditando dificuldade a demandas que no passado recente foram de fácil operação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos empregados.
Antanho, o expediente indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consequente estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indispensável.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar ações. Não se discute, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho.