Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Doutor Maurício Cardoso - RS

Incorporando confusão a processos que no passado recente foram de descomplicada efetivação, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.

As modificações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar litígios. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Porquanto vinculados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

O legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Outrora, o ponto substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a adequada estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se crucial.

A palavra patrocinar tem particular significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.