Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil concretização, obliquamente, transmudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
Estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral.
Outrora, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a responsável quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia.