A dicção patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
Antanho, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a correta valoração de tais citados direitos evidenciou-se basilar.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A regular necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a ações que no passado recente pareciam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar demandas. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.