Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Alecrim - RS

O ordenamento legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Incorporando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de incomplexa operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, o questão substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a confiável computação de tais citados direitos demonstrou-se basilar.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque caducam rapidamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.