Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lagoa Vermelha - RS

Por estar profundamente interligado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém sublime importância no Direito do Trabalho.

Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia.

No passado recente, o item indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a confiável computação desses referidos direitos demonstrou-se central.

Trazendo desorientação a reclamações que antes foram de fácil produzição, a aparente necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.

As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar processos. Não se contesta, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.