Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lagoa Vermelha - RS

As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a devida avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se central.

O termo patrocinar tem excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar processos. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova condição.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.

O ordenamento jurídico expandiu os padrões de atuação da advocacia ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, agregando dificuldade a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples efetuação, indiretamente, transformou o plano que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.