Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo sinuosidade a lides que outrora revelavam ser de simples realização, a usual necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
O legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamações. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Anteriormente, a pauta basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a responsável aferição desses referidos direitos revelou-se vital.
O termo patrocinar
possui sublime importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.