Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Leopoldo - RS

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa distendeu os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por ser profundamente correlacionado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui peculiar peso no Direito Laboral.

As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Adicionando tortuosidade a lides que outrora eram de fácil efetuação, a famigerada exigência de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que conduz a defensão dos direitos laborais.

Antes, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a consequente estimação desses apontados direitos demonstrou-se primacial.

Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.