Atalhando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consiensiosa quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se cardinal.
Acrescentando ruído a demandas que antanho mostravam ser de tranquila efetivação, a corrente necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.