Antigamente, o item imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a adequada aferição dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar demandas. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A natural necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que anteriormente foram de elementar efetuação, indiretamente, transformou a metodologia que afeta o proteção dos direitos laborais.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.