Porque interligados à subsistência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, o título relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a regular estimação de tais apontados direitos denotou-se primacial.
Embaraçando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica inflou as metodologias de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a contendas que antes eram de distensa concretização, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.