Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Trabalhista.
As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a sensata suputação desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando desorientação a causas que antes foram de simples realização, a expressa exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar processos. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.