A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, agregando ruído a contendas que antigamente eram de elementar efetivação, indiretamente, transmudou a metodologia que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear litígios. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Outrora, o dado primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a curial estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
A expressão patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.