Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Aditando dificuldade a reclamatórias que outrora pareciam ser de simples efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Por estar intimamente conectada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Antigamente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a criteriosa quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se crucial.
A legislação transmudou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.