O verbo patrocinar
detém especial sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando dificuldade a reclamações que antes eram de simples efetivação, a geral exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Em momentos passados, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a escrupulosa suputação daqueles citados direitos patenteou-se primordial.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar causas. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.