A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de operação da advocacia.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A corrente necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, agregando complexidade a litígios que anteriormente foram de elementar operação, diagonalmente, transmutou a técnica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, a peça inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a criteriosa estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se crucial.