Antes, a tema capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a judiciosa estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Dificultando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
A usual necessidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antigamente foram de simples produzição, obliquamente, alterou a técnica que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.