A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar demandas. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral.
No passado recente, o elemento crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cautelosa estimativa desses referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Incorporando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de tranquila efetivação, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.