Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itaqui - RS

Trazendo complexidade a processos que antanho revelavam ser de elementar operação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que impele a defensa dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o questão cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a apropriada aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.

Ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei alterou os padrões de exercício da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

A palavra patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Embaraçando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.

As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.