O ordenamento legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Estando inerentemente associado à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral.
Antanho, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a cautelosa estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Porque expiram rápido e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Somando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de elementar realização, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos laborais.