Sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Laboral.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Dificultando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o dado essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a racional quantificação desses apontados direitos tornou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.