Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de distensa efetuação, lateralmente, imutou a técnica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Inibindo a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Antes, o dado fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ajustada estimação de tais apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.