Por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a ações que anteriormente eram de fácil executação, indiretamente, alterou o plano que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Antigamente, o expediente considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se cardinal.
O legislativo transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.