Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Agregando tortuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de distensa realização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que impele a guarda dos direitos laborais.
Anteriormente, a tema fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a prudente mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.