No passado recente, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a ponderada valoração desses referidos direitos manifestou-se fulcral.
Embaraçando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A natural necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que outrora foram de descomplicada operação, diagonalmente, alterou a mecânica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.