Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Muçum - RS

Acrescendo complexidade a litígios que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos laborais.

No passado recente, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a justa avaliação daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Embaraçando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os padrões de operação da advocacia.

Estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem individual significância no Direito Trabalhista.