As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a matéria basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a efetiva quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.
Acrescendo confusão a lides que em tempos passados eram de fácil efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de operação da advocacia.
Sendo inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.