Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Caiçara - RS

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.

Por estar inerentemente vinculada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem especial significação no Direito Trabalhista.

Antanho, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consiensiosa mensuração desses aludidos direitos revelou-se inevitável.

Embaraçando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Trazendo desorientação a processos que no passado recente eram de incomplexa operação, a geral exigência de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.